|
برای پیگیری مصوبات سفرهای استانی رئیس جمهور ، تا کنون به همراه هیاتهای مختلف رسانه ای به ۱۵ استان کشور سفر کرده ایم. در بسیاری از استانها ، تلاش مدیران استانی بویژه اهتمام استانداران برای به نتیجه رساندن طرحها و پروژه های مختلف عمرانی و پیشرفت منطقه تحت مدیریتشان ، چشمگیر و تحسین برانگیز بوده است اما قابل کتمان نیست که در شماری از استانها با طیفی از مدیران ضعیف و ناکارامد هم مواجه شده ایم ، مدیرانی که در عمل نشان داده اند ، شایسته انجام کارهای بزرگ نبوده و نیستند.
باید نشان داده شود که دوغ و دوشاب یکی نیست و برای این کار لازم است مدیران توانمند و کارامد به نحو بایسته مورد تقدیر قرار گیرند، راه برای ارتقاء آنها به مناصب بالاتر هموار شود و از استعداد و ظرفیت فکری و جسمی آنان برای اثرگذاری و بازدهی بیشتر ، استفاده مناسبی به عمل آید و همزمان مدیران ضعیف و کم کار برکنار شوند.این را یک اصل غیرقابل خدشه بدانیم که مسوولیت ها در نظام جمهوری اسلامی امانت مردم است و حتی یک روز هم نباید در اختیار افراد ضعیف و غیرموثر قرار داشته باشد.
خبر خوشحال کننده این است که بالاخره وزارت کشور دست به کار شده و با بررسی های کارشناسی ، تصمیم به جا به جایی ، ارتقاء ، انتقال و برکناری برخی از مدیران استانی گرفته است.
امروز دوشنبه ۲۷ خرداد ماه وقتی صفحه نخست روزنامه کارگزاران ، یکی از رسانه های پرچمدار مخالفت با دولت را مطالعه می کردم ، با کمال تعجب مشاهده کردم که این روزنامه تغییرات مزبور را به “انتصاب مدیران باب طبع رئیس جمهور” نسبت داده و آن را به “انتخابات آتی ریاست جمهوری” مرتبط کرده است.
این درحالی است که طبع رئیس جمهور ، طبع خدمت و تلاش خستگی ناپذیر برای پیشرفت و آبادانی کشور و بهبود شرایط زندگی مردم است و انتخابات آتی ریاست جمهوری، هیچ جایی را در ذهن و فکر او و برنامه های روزانه اش ، اشغال نکرده است. او اگر به فکر پیروزی در انتخابات بود ، به تجربیات دولتهای قبل برای سمت و سو دادن به افکار عمومی ، با استفاده از ساز و کارهای سیاسی و رسانه ای ، پشت نمی کرد.
|
احتمال تغيير در استانداريهای شمال غرب كشور!
